取組を実施した企業様の声

「年収の壁」に新たな制度で向き合い、従業員の働く意欲を守りたい。

「安心して働ける職場づくり」で従業員のエンゲージメント向上を目指す。

優秀なパート従業員のステップアップを後押し。
制度導入を“人財”定着とさらなる活躍の一手に。

従業員の声に耳を傾け、手当の支給で「手取り減少」の不安を解消。