事前エントリー受付期間は令和7年5月15日～令和8年2月27日までの全10回です。
各回の事前エントリー受付期間内に、事前エントリーフォームからエントリーを行ってください。

本奨励金の交付申請は、事前エントリー当選後、1か月以内（当選メール送信日から１か月以内）に電子申請（Jグランツ）または郵送にて行ってください。

なお、交付申請に必要な書類や申請様式の作成方法、注意事項等については募集要項をご確認ください。

また、申請様式は以下の「交付申請時に提出する書類一覧」からダウンロードできます。
（Jグランツでの申請の場合は申請フォームより様式をダウンロードしてください）

提出された書類について電話や電子メールにより内容確認を行う場合がありますので、必ず提出した書類の控えを保管してください。

下記３つの取組を交付決定日から３ヵ月以内に実施してください。

①個別相談の利用（2回）

令和７年度企業における「年収の壁突破」総合対策促進事業で実施する専門家による個別相談窓口にて、専門家（東京都社会保険労務士会に所属する社会保険労務士）との個別相談をオンライン（zoom）で行ってください。
予約は交付決定後に専用の個別相談予約フォームをメールにて送付しますので必ずご確認の上、予約してください。

【個別相談の利用実施期限】
個別相談は取組期間内（交付決定日から３か月以内）で、１回目は交付決定日から１か月以内、２回目は取組期間内（交付決定日から３か月以内）の間に合計２回利用することが本奨励金においては必須です。
各回の実施期限を過ぎた場合には奨励金の対象外となります。
2コースに取組む場合、個別相談窓口の利用は合計2回となります。

②労使協定の締結・就業規則の改正

交付決定したコースの取組内容を確認し、就業規則の改正案を検討し専門家へ相談の上、労使協定を締結後に就業規則を改正し、所轄の労働基準監督署に届出てください。　

③社内周知・研修

就業規則を改正し、就業規則を労働基準監督署へ届出た後に、全従業員を対象とした社内研修を実施してください。
研修資料はコチラからダウンロードの上、自社の取組に沿った内容に編集を行った上で、社内研修を実施してください。

募集要項を確認の上、すべての書類を作成又は取得し、奨励事業の実施期間内（交付決定日から４か月以内）に交付申請時と同じ方法（以下（１）（２）のいずれか）で提出してください。

• （１）電子申請（Jグランツ）
  Ｊグランツ上の本奨励金の申請フォームから提出してください。必ず提出したデータのバックアップもとるようにしてください。
• （２）

  紙申請（郵送）

  書類一式を以下の【提出書類の送付先】あてに郵送してください。

  【提出書類の送付先】
  （公財）東京しごと財団
  「年収の壁突破」総合対策促進奨励金担当　宛
  〒102-0072　東京都千代田区飯田橋３－８－５　住友不動産飯田橋駅前ビル11階
  （電話番号：03-5211-2315）

  提出された書類について、審査担当者から電話や電子メールにより内容確認を行う場合がありますので、必ず提出した書類の写しを保管してください。

  交付決定日から４か月以内に送付してください（締切日当日消印有効）。提出書類や追加書類の来所による提出は一切受け付けません。

  必ず配達状況が追跡可能な記録が残る方法で送付してください。

  封筒の余白に「実績報告書類 在中」と記入してください。

「額の確定通知書」を受領後、「奨励金請求書兼口座振替依頼書」（様式第11号）に必要事項を記入し、奨励金の振込の受取を希望する金融機関の口座の通帳又はキャッシュカード等、口座名義人（フリガナ）が記載されているものの写しなどの必要書類を添付したうえで、交付申請と同じ方法（郵送又は電子申請（Jグランツ））で提出してください。