よくあるご質問

事業所ごとの申請はできません。申請は事業所単位ではなく、事業主単位で、一事業主あたり一回限りです。

取組期間前に、既に取り組みしている、取り組んだ場合には対象外となります。

会社全体の従業員数が10人未満でも、本奨励金の申請においては、事前エントリー日までに就業規則を作成し、交付申請日までに所管の労働基準監督署へ届け出ていることが必要です。さらに、就業規則には、施行日（事前エントリー日までに施行されているもの）が明確に記載されている必要があります。

事前エントリー日から遡り過去5年以内の期間で支給していることがわかる資料を提出してください。

この場合、申請できません。都内勤務の常時雇用労働者が1名以上おり、かつ事前エントリー日時点で継続して6か月以上雇用者であることが要件です。

「新たに」とは、交付申請日以降、取組期間終了日から６か月以内の期間を指します。

健康保険、厚生年金保険を指します。

雇用期間の定めは本奨励金の要件にはありません。

可能です。

奨励対象事業者となる複数の要件全てを満たしていれば、個人事業主も申請可能です。要件は奨励金募集要項（申請の手引き）をご確認ください。